EPS Salary ceilling :केंद्र सरकार कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी (EPF) आणि कर्मचारी निवृत्तीवेतन योजना (EPS Pension Scheme ) मध्ये सदस्यांसाठी अधिक योगदान देण्याचा मार्ग मोकळा करण्याचा विचार करत आहे. त्यासाठी पगार मर्यादा 15 हजारांवरून 21 हजार रुपये करण्याची योजना आहे.
EPS Salary Ceiling गेल्या वेळी सप्टेंबर 2014 मध्ये केंद्र सरकारने वेतन मर्यादा 6 हजार रुपयांवरून 15 हजार रुपये केली होती. वेतन मर्यादा 21 हजार रुपये असल्यास, ईपीएस आणि ईपीएफ सदस्यांना अधिक योगदान देण्याची संधी मिळेल, ज्यामुळे त्यांना निवृत्तीनंतर 7 हजार रुपयांऐवजी दरमहा 10 हजार रुपयांपेक्षा जास्त पेन्शन मिळू शकेल.
पगाराची मर्यादा काढून टाकल्यास पेन्शन योगदानाची रक्कम वाढेल.EPS Salary Ceiling.
सध्या, कर्मचारी पेन्शन योजना (EPS) खात्यातील योगदानाची गणना मूळ वेतन 15,000 रुपये प्रति महिना मर्यादित करून केली जाते. मूळ वेतनाच्या 8.33 टक्के रक्कम EPS खात्यात जाते, ज्यातील कमाल योगदान दरमहा 1,250 रुपये इतके मर्यादित आहे. सरकारने वेतन मर्यादा 21,000 रुपये केल्यास हे योगदान वाढेल. मल्लिका नुरानी, परिक्षा लॉ असोसिएट्सच्या वरिष्ठ भागीदार, म्हणते की जर वेतन मर्यादा रुपये 21,000 असेल, तर मासिक EPS योगदान रुपये 1,749 असेल, जे 21,000 रुपयांच्या 8.33 टक्के असेल.
EPF खात्यात 12 टक्के योगदान. EPS Salary Ceiling
कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी आणि अधिनियम 1952 नुसार, कर्मचारी आणि नियोक्ता दोघेही EPF खात्यात मूळ वेतन आणि महागाई भत्त्याच्या 12 टक्के समान योगदान देतात. कर्मचार्‍यांचे संपूर्ण योगदान ईपीएफ खात्यात जमा केले जाते. तर, नियोक्त्याच्या 12 टक्के योगदानापैकी 8.33 टक्के कर्मचारी पेन्शन योजनेत आणि उर्वरित 3.67 टक्के रक्कम EPF खात्यात जमा केली जाते.
कर्मचारी पेन्शन गणना Smart. EPS Salary Ceiling
ईपीएफ योजनेंतर्गत पगार मर्यादेत वाढ झाल्यामुळे निवृत्तीच्या वेळी मिळणारी पेन्शन रक्कमही जास्त असेल. कर्मचारी पेन्शन (सुधारणा) योजना 2014 नुसार EPS पेन्शनची गणना करण्याचे सूत्र खालीलप्रमाणे आहे – (पेन्शनपात्र सेवेच्या वर्षांची संख्या X60 महिन्यांसाठी सरासरी मासिक वेतन)/70.
लक्ष्मीकुमारन श्रीधरन अॅटर्नीचे भागीदार नुरुल हसन म्हणतात की जर पगार मर्यादा 21,000 रुपये केली तर पेन्शनची रक्कम वाढेल. हे एका उदाहरणाने समजून घ्या – कर्मचाऱ्याचा पेन्शनपात्र सेवा कालावधी 32 वर्षे असतो. निवृत्तीपूर्वी 60 महिन्यांचा सरासरी पगार घेऊन मासिक पगाराची गणना केली जाईल.
तथापि, जर कर्मचार्‍याचे मूळ वेतन 60 महिन्यांत दरमहा 15,000 रुपयांपेक्षा जास्त असेल, तर पेन्शनची गणना करण्यासाठी 15,000 रुपये एक महिन्याचे वेतन मानले जाईल. याशिवाय, जर एखाद्या कर्मचाऱ्याने 20 वर्षांहून अधिक काळ काम केले असेल तर सेवा कालावधीत 2 वर्षे बोनस म्हणून जोडली जातात. EPS सदस्याला मिळणारे मासिक पेन्शन रु 7286 असेल, म्हणजेच (34×15,000)/70. EPS Salary Ceiling