PF-EPS-95 चे मोठे अपडेट! लाखो पीएफ सदस्यांना फायदा होईल
Eps update :- नमस्कार मित्रांनो पीएफ कार्यालयाच्या नवीन परिपत्रकानुसार, आता सहा महिन्यांपेक्षा कमी कामाच्या कालावधीसाठीही पेन्शन मिळणार आहे. या नियमामुळे जुन्या सेवा एकत्र करणे, मासिक आधारावर पेन्शनची गणना करणे आणि पारदर्शकता वाढविण्यात मदत होईल, ज्यामुळे लाखो पीएफ-ईपीएस सदस्यांना आर्थिक सुरक्षा मिळेल.
24 जून रोजी, पीएफ कार्यालयाने एक नवीन परिपत्रक जारी केले आहे, जे सर्व पीएफ सदस्यांसाठी खूप फायदेशीर ठरेल. या परिपत्रकामुळे विशेषतः अशा लोकांना दिलासा मिळाला आहे जे अल्प कालावधीसाठी कंपनीत काम करतात आणि त्यांच्या पेन्शनचे पैसे पूर्वी मिळत नव्हते.
पेन्शन नियमात मोठा बदल
नव्या परिपत्रकानुसार आता सदस्याने ६ महिन्यांपेक्षा कमी काम केले तरी त्याला पेन्शनचे पैसे मिळतील. यापूर्वी या नियमामुळे 2, 3 किंवा 4 महिने काम करणाऱ्या लाखो पीएफ सदस्यांचे पेन्शनचे पैसे सरकारी निधीत जात होते. या बदलामुळे अल्प कालावधीसाठी पेन्शनही मिळणार आहे.
परिपत्रकातील ठळक मुद्दे
नवीन कायद्याची अधिसूचना: हे परिपत्रक 14 जून 2024 रोजी जारी करण्यात आलेल्या राजपत्र अधिसूचनेअंतर्गत लागू करण्यात आले आहे.
मोजणीचा आधारः आता पेन्शनची गणना वर्षांच्या सेवेऐवजी महिन्यांच्या आधारावर केली जाईल. म्हणजेच लहान कार्यकाळ देखील मोजला जाईल.
प्रभावी तारीख: हा नवीन नियम 14 जून 2024 पासून लागू होईल. जर एखाद्या कर्मचाऱ्याने या तारखेनंतर निवृत्ती वेतन दिले तर त्याला हा लाभ मिळेल.
जुन्या सेवेचा फायदा: आता जुन्या सेवेला देखील एकत्र केले जाऊ शकते, ज्यामुळे लहान कार्यकाळ एकत्र करून पेन्शनची गणना केली जाईल.
58 वर्षे वयोमर्यादा: जर एखाद्या सदस्याचे वय 58 वर्षे पूर्ण झाले असेल, तर त्याला हा नवीन लाभ मिळणार नाही.
कर्मचाऱ्यांना दिलासा
या नवीन परिपत्रकामुळे अल्पकालीन नोकऱ्या करणाऱ्या लाखो पीएफ सदस्यांना दिलासा मिळाला आहे. आता त्यांना त्यांच्या पेन्शनचा लाभही घेता येणार आहे. हा बदल विशेषतः अशा लोकांसाठी महत्त्वाचा आहे ज्यांचा नोकरीचा कालावधी कमी होता आणि जे पूर्वी पेन्शनच्या लाभांपासून वंचित होते.
पीएफ कार्यालयाच्या नवीन परिपत्रकाचे फायदे
पीएफ कार्यालयाने जारी केलेल्या या नवीन परिपत्रकामुळे अनेक महत्त्वाचे फायदे झाले आहेत, या परिपत्रकाचे फायदे पुढीलप्रमाणे आहेत.
अल्प मुदतीची पेन्शन:
आता सहा महिन्यांपेक्षा कमी काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांनाही पेन्शनचा लाभ मिळणार आहे, जो पूर्वी शक्य नव्हता.
हा नियम विशेषत: तात्पुरत्या किंवा अल्पमुदतीच्या नोकरीत असलेल्या कर्मचाऱ्यांसाठी फायदेशीर आहे.
जुन्या सेवांचे क्लबिंग:
नवीन नियमानुसार कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या जुन्या सेवा जोडून पेन्शनचा लाभ घेता येणार आहे.
ज्या कर्मचाऱ्यांचा नोकरीचा कालावधी वेगवेगळ्या छोट्या सेवांमध्ये विभागलेला आहे त्यांच्यासाठी हे महत्त्वाचे आहे.
निश्चितता आणि सुरक्षितता:
नव्या परिपत्रकामुळे कर्मचाऱ्यांचा कार्यकाळ कितीही कमी असला तरी त्यांना पेन्शन निश्चिती मिळेल.
यामुळे त्यांना आर्थिक सुरक्षा मिळेल आणि त्यांचे भविष्य सुरक्षित होईल.
पेन्शनच्या गणनेसाठी नवीन आधार:
पूर्वी पेन्शनची गणना वर्षांच्या आधारे केली जात होती, परंतु आता पेन्शन महिन्यांच्या आधारावर मोजली जाईल.
हे सुनिश्चित करेल की कोणत्याही कालावधीचे काम वाया जाणार नाही आणि प्रत्येक महिन्याचे योगदान मोजले जाईल.
सुधारणा आणि पारदर्शकता:
नव्या परिपत्रकामुळे पेन्शन नियमांमध्ये पारदर्शकता वाढणार असून कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या हक्कांची योग्य माहिती मिळणार आहे.
यामुळे पीएफ कार्यालयाच्या कामकाजात सुधारणा होऊन कर्मचाऱ्यांचा आत्मविश्वास वाढेल.
वयोमर्यादा: 58 वर्षे
उर्वरित पेन्शन सदस्यासाठी कमाल वयोमर्यादा 58 वर्षे निश्चित करण्यात आली आहे.
वयाची ५८ वर्षे पूर्ण केलेल्या लोकांना याचा लाभ मिळणार नाही, परंतु विद्यमान सदस्यांसाठी हा नियम महत्त्वाचा आहे.
पीएफ कार्यालयाचे हे नवीन परिपत्रक निश्चितच एक महत्त्वाचे पाऊल आहे, ज्यामुळे लाखो पीएफ सदस्यांना दिलासा मिळणार आहे. या बदलामुळे सध्या नोकरी करणाऱ्या लोकांनाच फायदा होणार नाही तर भविष्यातही लाखो लोकांना या नवीन नियमाचा लाभ घेता येणार आहे.
तुम्हाला ही माहिती कशी वाटली.कृपया आम्हाला टिप्पण्यांमध्ये कळवा जेणेकरून आम्हाला कळेल की तुम्हाला माहिती समजली आहे.